Particuliers

Les cotisations

Qui cotise ?

La charge des cotisations de retraite est répartie entre le salarié (40%) et l’employeur (60%). C’est l’employeur qui prélève la part salariale chaque mois et verse la totalité des cotisations aux caisses de retraite complémentaire auprès desquelles il a affilié ses salariés.

La rémunération brute retenue pour le calcul des cotisations est identique à celle soumise à cotisations auprès de la sécurité sociale. C’est le plus souvent le salaire brut auquel s’ajoute les primes diverses telles que : prime d’ancienneté, 13ème mois, avantages en nature… Elle constitue l’assiette de cotisations.

Dans chaque régime ARRCO et AGIRC, l’assiette des cotisations est divisée en 2 tranches de salaires auxquelles s’applique des taux de cotisations différents.

Pour le régime ARRCO (CRR) :

  • la tranche 1 limitée au plafond de la sécurité sociale.
  • la tranche 2 pour la part du salaire comprise entre 1 et 3 plafonds de sécurité sociale. Les cadres cotisent à l’ARRCO uniquement sur la tranche 1.

Pour le régime AGIRC :

  • la tranche B pour la part du salaire comprise entre 1 et 4 plafonds de sécurité sociale
  • la tranche C pour la part du salaire comprise entre 4 et 8 plafonds de sécurité sociale.