Entreprises

Les leviers réglementaires

Fiche d’information rédigée par BDO, société d’expertise comptable, d’audit et de conseil, actualisée le 30 avril 2015.


Les leviers règlementaires pour prévenir et gérer l’absentéisme

Il existe plusieurs dispositifs réglementaires à la main des entreprises pour encourager la présence (exemples : la prime d’assiduité, l’intéressement), limiter la fréquence des arrêts de travail (exemple : contre-visite médicale), ou accompagner la reprise du travail (exemple : visite de pré-reprise auprès du médecin du travail).

Certains dispositifs - comme la contre-visite - sont à utiliser avec tact et mesure compte tenu de leurs avantages et de leurs inconvénients. Ces leviers réglementaires ne peuvent en aucun cas constituer l’unique volet d’un plan d’actions pour maîtriser efficacement l’absentéisme. Un diagnostic sur les causes d’une augmentation des arrêts de travail doit être mené.


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