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Nos garanties Santé

Santé collective

La loi du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l’emploi prévoit, à compter du 1er janvier 2016, la généralisation de la complémentaire santé à tous les salariés et donc l’obligation pour l’entreprise de mettre en place une couverture santé collective. Le Groupe CRC s’engage à vos côtés et vous accompagne dans la mise en application de la loi concernant la protection sociale au sein de votre entreprise.

CRC’KORAIL répond à vos obligations de mise en conformité.

1er Plus : Une solution adaptée à vos besoins

  • Une complémentaire santé collective obligatoire qui répond à l’obligation légale.
  • Des surcomplémentaires collectives facultatives pour donner accès à vos salariés aux niveaux de garantie qui correspondent à leurs besoins.

2e Plus : Les avantages
Pour vous :

  • Un élément de motivation supplémentaire à mettre en avant dans votre politique sociale.
  • CRC’KORAIL respecte les évolutions réglementaires (panier de soins ANI et contrats responsables).
  • Vous choisissez la date d’effet du contrat (au plus tard le 1er janvier 2016).
  • Vous déduisez les cotisations versées du bénéfice imposable de votre entreprise.

Pour vos salariés :

  • Le financement d’une partie de leur complémentaire santé.
  • L’accès à une surcomplémentaire collective facultative adaptée à leurs besoins et à ceux de leur famille.
  • Un coût optimisé par la mutualisation du contrat collectif.

Pour en savoir plus :

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