Particuliers

Les cotisations

Qui cotise ?

La charge des cotisations de retraite est répartie entre le salarié (40%) et l’employeur (60%). C’est l’employeur qui prélève la part salariale chaque mois et verse la totalité des cotisations aux caisses de retraite complémentaire auprès desquelles il a affilié ses salariés.

La rémunération brute retenue pour le calcul des cotisations est identique à celle soumise à cotisations auprès de la sécurité sociale. C’est le plus souvent le salaire brut auquel s’ajoute les primes diverses telles que : prime d’ancienneté, 13ème mois, avantages en nature… Elle constitue l’assiette de cotisations.

Dans le régime Agirc-Arrco, l’assiette des cotisations est divisée en 2 tranches de salaires auxquelles s’appliquent des taux de cotisations différents.

Deux tranches de salaire et deux taux de calcul des points pour l’ensemble des salariés :

Tranche 1 (T1)

  • Tranche de salaire du 1er € jusqu’au plafond de la Sécurité sociale
  • Taux de calcul des points : 6,20 %

Tranche 2 (T2)

  • Tranche de salaire comprise entre 1 et 8 plafonds de la Sécurité sociale
  • Taux de calcul des points : 17 %