Les avantages du contrat "CRP"
Pour votre entreprise :
- Vous améliorez la protection de vos salariés sans alourdir vos charges,
- Un coût inférieur à une augmentation de votre masse salariale,
- Une exonération fiscale et de charges sociales totale (dans les limites fixées par la législation),
- L’entreprise peut déduire ses cotisations de son bénéfice imposable (article 39 du code général des impôts).
- => Mise en place
Pour pouvoir profiter des avantages fiscaux et sociaux liés aux contrats collectifs, l’employeur doit respecter quelques modalités et principes dans la mise en place d’un contrat de prévoyance d’entreprise. Consultez la rubrique "adhésion" ou contactez un de nos conseillers.
Pour le salarié :
- Un niveau de prestations plus élevé que celui que chacun peut obtenir individuellement,
- Le maintient des ressources en cas d’arrêt de travail court ou prolongé,
- Une prise en charge immédiate sans délai d’attente,
- Les cotisations sont déductibles du salaire net imposable*,
- Une participation financière de l’entreprise au paiement de votre cotisation*.
* Régime obligatoire uniquement.
Pour tout renseignement sur nos tarifs, ou sur nos conditions d’adhésion, veuillez prendre rendez-vous avec nos conseillers ci-dessous :
