Quand on est travailleur non salarié, il est primordial de préserver ses revenus en cas de coups durs et d’imprévus et d’assurer la pérennité de son activité professionnelle. Il s’agit de compléter les prestations versées par les régimes obligatoires des travailleurs non salariés. SPI a été conçue spécialement pour vous dans cette perspective.
La garantie SPI propose une offre qui associe prévoyance et frais généraux. Elle complète ainsi les prestations versées par les régimes obligatoires des travailleurs non salariés.
Adaptée à tous les profils de travailleurs indépendants, elle combine un socle obligatoire, maintien de vos revenus en cas d’arrêt de travail et assurance décès, à une garantie facultative prenant en charge vos charges courantes professionnelles pendant votre arrêt de travail.
Qui sont les Travailleurs Non Salariés ?
*ARTISANS / COMMERÇANTS - GÉRANTS MAJORITAIRES ou EN NOM PROPRE
*PROFESSIONS LIBÉRALES ET AGRICOLES
*LES PROFESSIONS MÉDICALES ET PARAMÉDICALES
Les avantages de la garantie SPI
- Arrêt de travail ? Vos revenus sont maintenus.
- Problème de dos ? Maintien de vos revenus avec l’option « confort dos ».
- Frais généraux ? Versement d’une indemnisation pour payer les charges courantes de votre entreprise pendant votre arrêt de travail avec la garantie facultative « Frais Généraux », allant de 3000 € à 90 000 € selon votre statut et votre profession.
- Opération chirurgicale ? Indemnisation dès le 1er jour, en cas d’arrêt de travail.
- Décès ? Maintien du niveau de vie de vos proches avec le versement à vos ayants droit d’un capital (formule A) OU un capital réduit assorti d’une rente éducation par enfant à charge (formule B).
- Des garanties prévoyance ouvertes à tous les TNS ? Oui. Artisan, commerçant, agriculteur, professionnel libéral, médical et paramédical, et même aux conjoints collaborateurs.
- Formalités d’adhésion ? Une simple Déclaration d’État de Santé suffit dans la plupart des cas.
- Délai de carence pour vos prestations ? Aucun en prévoyance. Seule une souscription à l’option confort dos nécessite un délai de carence de 12 mois.
- Indemnisation rapide sans aucun justificatif de revenu à fournir jusqu’à 1 PASS et sans aucun décompte de prestation du Régime Obligatoire.
- Déductions des cotisations dans le cadre de la loi Madelin.
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